2013-03-27 來(lái)源：復(fù)星醫(yī)藥
2013年3月27日，復(fù)星醫(yī)藥與年報(bào)同期公布了《復(fù)星醫(yī)藥2012年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，向公眾展示了復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)在戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康與安全、員工發(fā)展和社會(huì)公益方面的措施與進(jìn)展，闡述了復(fù)星醫(yī)藥的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。本次報(bào)告編寫過(guò)程遵循“全球報(bào)告倡議組織”(Global Reporting Initiative，簡(jiǎn)稱 GRI) 的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3.1 版本)，并通過(guò)委托獨(dú)立工作、無(wú)任何利益沖突的通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱SGS)對(duì)該報(bào)告提供獨(dú)立驗(yàn)證服務(wù)。經(jīng)審驗(yàn)本次報(bào)告符合GRI G3.1版本指南應(yīng)用等級(jí)B+標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)星醫(yī)藥社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)由C+提升至B+。
本次報(bào)告在2011年報(bào)告的基礎(chǔ)上更加強(qiáng)調(diào)公司在內(nèi)控治理、利益相關(guān)方溝通、質(zhì)量安全、環(huán)境與健康安全、員工權(quán)益等方面的戰(zhàn)略舉措，旨在真實(shí)反映2012年度復(fù)星醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與發(fā)展，與企業(yè)股東、合作伙伴、員工、消費(fèi)者、公眾等利益相關(guān)者進(jìn)行交流溝通，幫助其深入透視公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)。
2012年，面對(duì)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，復(fù)星醫(yī)藥繼續(xù)以促進(jìn)人類健康為使命，秉持“持續(xù)創(chuàng)新、共享健康”的品牌理念，積極發(fā)展醫(yī)藥健康事業(yè)，力求以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，使更多民眾享有獲得健康的平等權(quán)利。作為復(fù)星醫(yī)藥總體戰(zhàn)略體系的重要環(huán)節(jié)，公司不斷推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制，逐步將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)到公司每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)踐企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
在公司戰(zhàn)略管理方面，復(fù)星醫(yī)藥持續(xù)優(yōu)化管理，建立完善內(nèi)部控制體系，完善公司治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)，更為注重與利益相關(guān)方的對(duì)話。
作為醫(yī)藥健康企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)是保證企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。從新藥研發(fā)、原料采購(gòu)、藥品與醫(yī)療產(chǎn)品制造到銷售，復(fù)星醫(yī)藥不斷改進(jìn)技術(shù)、改善生產(chǎn)工藝流程，延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期、降低成本，為民眾提供更為優(yōu)質(zhì)的藥品和服務(wù)，擴(kuò)大醫(yī)藥健康產(chǎn)品和服務(wù)的普及性。在環(huán)境保護(hù)方面，2012年公司積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)政策，并推動(dòng)各藥品生產(chǎn)成員企業(yè)實(shí)行清潔生產(chǎn)審核。在職業(yè)健康與安全方面，復(fù)星醫(yī)藥已在總部層面設(shè)立了EHS(環(huán)境、職業(yè)健康與安全) 體系管理委員會(huì)，確立了總部與下屬成員企業(yè)上下一體的管理體系，開展日常EHS體系管理工作，對(duì)藥品生產(chǎn)成員企業(yè)的環(huán)境、職業(yè)健康和安全進(jìn)行管理控制督查。
在人才的可持續(xù)發(fā)展方面，我們通過(guò)以人為本的人力資源體系，注重現(xiàn)有員工的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)積極培養(yǎng)后備人才。與此同時(shí)，通過(guò)社會(huì)公益的教育捐助，以資金捐贈(zèng)、就業(yè)實(shí)踐、校企合作等方式，為社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
復(fù)星醫(yī)藥董事長(zhǎng)陳啟宇表示，在新的一年里，復(fù)星醫(yī)藥將不斷通過(guò)實(shí)踐，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)，成為中國(guó)乃至全球醫(yī)藥健康領(lǐng)域最具社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)之一。
此次是復(fù)星醫(yī)藥連續(xù)第四年委托獨(dú)立工作、無(wú)任何利益沖突的外部機(jī)構(gòu)SGS對(duì)該報(bào)告提供獨(dú)立驗(yàn)證服務(wù)，審驗(yàn)范圍除復(fù)星醫(yī)藥總部外，還覆蓋了對(duì)復(fù)星醫(yī)藥旗下控股子公司江蘇萬(wàn)邦生化醫(yī)藥有限公司的現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，體現(xiàn)了報(bào)告的公開、透明、真實(shí)可信。SGS在審驗(yàn)聲明中表示：“復(fù)星醫(yī)藥2012年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中包含的信息和數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的、可靠的，對(duì)復(fù)星醫(yī)藥在2012年度的可持續(xù)發(fā)展活動(dòng)提供了公正和中肯的陳述，使我們感到滿意。驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，該報(bào)告可由復(fù)星醫(yī)藥的利益相關(guān)方使用。”
本次報(bào)告將分別以中文、英文和繁體編制，以中文和英文版本印刷。報(bào)告使用經(jīng)過(guò)森林認(rèn)證體系認(rèn)可計(jì)劃 (PEFC) 認(rèn)證的紙張印刷制作。
復(fù)星醫(yī)藥自2009年首度發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，此后每年與A股年報(bào)同期披露。2012年，復(fù)星醫(yī)藥《2011年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》榮獲AA級(jí)報(bào)告授牌，連續(xù)四次獲得醫(yī)藥生物制品行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分第一名，在582家A股上市公司的報(bào)告總評(píng)榜中以81.88分位列第三名。此外，復(fù)星醫(yī)藥2010年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告還以“作為醫(yī)藥企業(yè)，詳盡披露保護(hù)消費(fèi)者藥品安全與健康信息;充分披露利益相關(guān)方意見”的亮點(diǎn)，入選A股上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告藍(lán)皮書2011的專題案例。
[責(zé)任編輯:何振森]
