2011-11-23 來源：成長網(wǎng)
根據(jù)四川省《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“611”計劃》，瀘州市初步確定了新材料、高端裝備制造、新能源、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展的方向。
依托瀘州現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，瀘州市將重點培育以川油鉆采為代表的成套工程施工機械和以長液為代表的液壓基礎(chǔ)零部件為主的高端裝備制造;以生物質(zhì)能為主的新能源;以高性能結(jié)構(gòu)材料、功能材料及器件、天然氣化工材料為主的新材料;以地道中藥材、醫(yī)藥化學原料及輔料為主的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等。
以人為本老板員工皆兄弟
進天壽藥業(yè)，公司辦公大樓樓頂上偌大一個“壽”字，在陽光照射下熠熠生輝。這個“壽”字，是天壽藥業(yè)企業(yè)文化精髓的物化。而與之相呼應的，有辦公大樓門廳的炎帝神農(nóng)塑像，有承載天壽發(fā)展簡史的巨幅帛畫，有各種各樣的勵志名言，有黨團活動的宣傳專欄，有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的公告櫥窗……這一切，共同筑起天壽藥業(yè)企業(yè)文化高地，形成其特有的企業(yè)文化。
“藥能治病，也能致病”，天壽人深諳此理。溯及既往，天壽藥業(yè)創(chuàng)始人、公司監(jiān)事、黨支部書記熊天祥的祖父熊炳森，1930年于重慶設(shè)立天壽藥房，便以“煉藥雖無人見，誠心自有天知”銘聯(lián)立信。人無信不立，企業(yè)無信則不久。
“勤奮、好學、奉獻、尊重、溝通、理解、寬容、團結(jié)”，是公司人文理念的關(guān)鍵詞。“人生短短幾十年，相識相處不容易，有緣才會聚到一起，所以我們努力為員工創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，讓天壽人快樂工作、健康生活。”
公司著力為員工提供成長干事的平臺，除分期選派管理者參加包括EMBA課程在內(nèi)的企業(yè)管理培訓外，還多次聘請專家來公司開展業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵員工考證過級。對一些思想好、能力強、業(yè)務(wù)精的員工適時提升重用。分配上，保證員工酬薪，逐步提高他們福利待遇后，才保障投資人利益和公司發(fā)展基金。每年都要從投資收益中拿出部分錢來獎勵部門負責人和優(yōu)秀員工。即使在全球金融危機期間，公司也堅持“不裁員、不降薪、不欠薪”。
公司每月為當月生日員工舉辦集體生日聚會，送上生日祝福。員工生病，或有其他困難，公司領(lǐng)導都要前往看望或電話問候，并給予幫助。一系列活動，讓員工倍感溫暖，親如弟兄。難怪公司董事長、總經(jīng)理淦吉銀十分推崇：“股東的團結(jié)是資本增值的基礎(chǔ)，管理者的團結(jié)是效率提升的關(guān)鍵，員工的團結(jié)是企業(yè)發(fā)展的無窮力量”。
近幾年，天壽藥業(yè)為當?shù)叵聧徛毠ず褪У剞r(nóng)民提供了近百個就業(yè)崗位，安置了2名殘疾人員，積極為社會就業(yè)減壓。公司黨支部為金龍小學建立圖書室，捐贈圖書1000余冊和部分文具，資助梅迅、馬強等家庭困難大學生圓大學夢。汶川地震，公司捐贈價值6.3萬元的緊缺藥品，員工捐贈36000元,黨員上交“特殊黨費”9970元。作為團市委“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”，公司努力創(chuàng)造條件，為大學生實習提供諸多便利。
黨建乃企業(yè)發(fā)展之魂。作為龍馬潭區(qū)“兩新組織”的一個樣板，天壽藥業(yè)現(xiàn)有員工136名，加盟店員工260人，其中黨員就達26名，公司2001年便建立了黨支部。“把企業(yè)精英培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)精英”，近年來已有6名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員，4名黨員被任用在重要崗位。公司領(lǐng)導層、企業(yè)骨干、一線標兵均系黨員，他們早已成為支撐企業(yè)發(fā)展壯大的政治核心。唱紅歌，重走長征路……黨支部以生動活潑的教育形式增強黨建吸引力;以加強黨員骨干建設(shè)提高黨建執(zhí)行力;以促進企業(yè)健康發(fā)展提高黨建公信力;以人為本構(gòu)建和諧增強黨建向心力。同時，以黨建帶團建，促進工青婦等群團工作大發(fā)展。每年，公司都要組織參加市區(qū)組織的多種黨團活動，通過活動，對內(nèi)凝聚合力，對外提升形象。黨團建設(shè)帶來正氣和活氣，企業(yè)及其員工熱心社會公益事業(yè)，紛紛以各自不同的方式回報社會。
企業(yè)文化的準確定位和積極踐行，為天壽藥業(yè)科學發(fā)展注入了強大活力。公司一路走來，不斷創(chuàng)造的佳績反過來推動著其“壽文化”的新發(fā)展——
1998年，在回龍灣藥房基礎(chǔ)上，靠50萬元資金和租用的倉庫成立公司，恢復“天壽”字號。2002年購龍城大廈五樓作為辦公用房，當年實現(xiàn)銷售收入3400萬元。2003年通過國家GSP認證驗收。2004年，淦吉銀走上公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理崗位，自主產(chǎn)品金錢草膠囊、肝蘇膠囊成功投入市場。2010年，實現(xiàn)銷售收入10460萬元，完成稅收128萬元;同時，建成天壽大廈，公司二期工程奠基開工，藥業(yè)、酒業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)同步發(fā)展。
“石堡灣里飛彩鳳，龍馬潭區(qū)駕彩虹……打造品牌、精耕瀘州、拓展川渝、走向全國!”正如天壽藥業(yè)之《天壽賦》所言，四川天壽人正以“激情超越，龍馬奔騰”的新時期“龍馬潭精神”為引領(lǐng)，續(xù)寫天壽藥業(yè)“壽文化”。
企業(yè)家名片
淦吉銀：理想是前進的燈塔
從普通的基層公務(wù)員下海，到現(xiàn)在身家上億的企業(yè)家，淦吉銀用他近20年的事業(yè)經(jīng)歷表明，唯有理想，才是事業(yè)和人生的領(lǐng)航燈塔。
從村官開始的征程
1988年，淦吉銀從瀘州本地一所大學畢業(yè)，雖然學的是企業(yè)管理，但畢業(yè)后卻回到村里當起了一名小村官——村團支部書記。1991年，通過考試，淦吉銀被瀘州市下屬轄區(qū)的計生委錄用為會計。淦吉銀在這個公務(wù)員崗位上工作了4年的時間。通過四年的歷練，會計工作的細致認真使他養(yǎng)成了一絲不茍和堅持原則的工作作風。這時，機會又一次眷顧了勤勤懇懇、才華出眾的淦吉銀，他被調(diào)到了瀘州一家化工企業(yè)任辦公室主任。事無巨細的日常工作培養(yǎng)了淦吉銀應對復雜局面、妥善處理問題的管理能力。
1997年，淦吉銀毅然下定決心辭職“下海”。他只身一人來到了廣東，受聘成為廣西玉林制藥廠廣東省區(qū)經(jīng)理，負責該企業(yè)兩個產(chǎn)品在廣東市場的銷售。
2001年，已經(jīng)在藥品營銷方面執(zhí)掌大旗的淦吉銀應天壽藥業(yè)的邀請，回到家鄉(xiāng)瀘州，來到這家剛成立三年的企業(yè)擔任新特藥業(yè)務(wù)部經(jīng)理。2003年，他升任公司副總經(jīng)理，2004年任總經(jīng)理，2005年任總經(jīng)理兼董事長，如今，他投資控股了天壽藥業(yè)，正式成為了企業(yè)的掌門人。
實現(xiàn)理想須腳踏實地
2008年，淦吉銀聯(lián)合其他投資人，共同成立了瀘州雙江酒業(yè)有限公司，將公司發(fā)展的業(yè)務(wù)觸角伸向了白酒領(lǐng)域，通過兩年時間的運作，獲得了令人滿意的結(jié)果，證明淦吉銀董事長的這一大膽決策是正確的。2009年，淦吉銀又成立了四川淦氏農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，主營業(yè)務(wù)是開展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，其中包括飼養(yǎng)中華鱘。
談到他自己未來的目標時，淦吉銀既懇切又幽默地表示：“爭取用10年的努力，將天壽藥業(yè)做成以文化管理為特色的現(xiàn)代化企業(yè)集團，職員們都是發(fā)自內(nèi)心地熱愛自己的企業(yè)，自覺地做好本職工作，自覺維護企業(yè)利益，制度的約束越來越淡化。到那時，我55歲，就能夠退休了。我可以在家練練書法、唱唱歌，充分去享受生活。那時，我還要做些社會公益事業(yè)，也可為年輕創(chuàng)業(yè)者做些培訓和指導。”
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