2011-01-27 來源：成長網(wǎng)
1月21日下午，我司在總部二樓大會議廳召開2010年度總結(jié)暨2011年度工作研討會。參加會議的有董事會董事長、副董事長、監(jiān)事會主席、集團領(lǐng)導班子成員、中層管理部門正副職領(lǐng)導、2010年度先進個人和獲得質(zhì)量獎勵的人員。
會上，李志勇董事長對企業(yè)一年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是營銷方面的優(yōu)勢與不足做了充分的分析，希望大家鼓足信心，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，揚長避短，創(chuàng)造跨越式的發(fā)展。他還特別對領(lǐng)導班子提出了科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、突破營銷、勤奮發(fā)展16字要求，對集團領(lǐng)導班子寄予厚望。
會上，徐陽總經(jīng)理代表集團領(lǐng)導班子作了《2010年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)》和《2011年度生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃》的報告。徐總在總結(jié)中從營銷、質(zhì)量、生產(chǎn)、挖潛節(jié)支、財務管理、換發(fā)生產(chǎn)許可證、專利科研、關(guān)心職工、安全生產(chǎn)等十個方面的工作做了回顧，充分肯定了公司員工付出的辛勤勞動和努力;徐總還分析了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢急劇變化對企業(yè)所帶來的多重影響及企業(yè)所面臨的嚴峻形勢，對2011年度生產(chǎn)經(jīng)營工作做了認真的部署，提出了新年度的奮斗目標，使大家明確奮斗方向，增強了信心。
會上，中層管理人員也都對各自部門2010年度工作做了認真的總結(jié)并對新年度的工作做了積極的安排。他們都表示，要與集團領(lǐng)導班子步調(diào)一致、目標一致，通過努力，使企業(yè)經(jīng)營再上一個新臺階。
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