2010-11-04 來源：麗水日報
<p> 麗水日報訊(記者 鄧其鋒 通訊員 梅進波)入秋以來，浙江維康藥業(yè)有限公司由黨員帶領的各支健康服務小分隊更加活躍，他們進社區(qū)、下農(nóng)村，義務為群眾測量血壓和血糖，提供疾病、飲食、用藥咨詢等服務，深受群眾歡迎。</p> <p> 作為一家于2003年進駐麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的國家級高新技術企業(yè)，“浙江維康”70%以上的員工具有大專以上學歷，目前全廠在崗黨員數(shù)達12名，占員工總數(shù)的10%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，“浙江維康”黨員爭做表率，譜寫出一曲新時代非公企業(yè)黨員的奉獻贊歌。</p> <p> 深入到群眾中提供健康服務是制藥企業(yè)的專長。黨員孟淑君大學畢業(yè)后一直在“浙江維康”工作。每逢周末，小孟就帶著所在小分隊的四五個人到社區(qū)去服務，給老人免費做常規(guī)檢查，幫貧困戶上健康輔導課、建健康檔案。小孟和隊友前后服務了8個社區(qū)，又跑到近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務服務。</p> <p> 兩個多月時間，“浙江維康”各支健康服務小分隊在黨員帶動下，提供服務15次，為城鄉(xiāng)居民測血糖1000多人次，測血壓4000余人次，發(fā)放健康資料2萬多份，上萬名群眾從中直接受益。</p> <p> “浙江維康”黨支部書記劉根才介紹，公司設有黨支部、團支部、工會、公司行政工作四位一體的綜合辦公室，負責日常工作運轉(zhuǎn)，黨支部書記及工會主席分別擔任公司的總經(jīng)理和副總經(jīng)理。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部布置周密、載體豐富、效果明顯。</p> <p> “我在生產(chǎn)一線”是“浙江維康”創(chuàng)先爭優(yōu)的一個重要載體。公司黨員上到中高層管理者下到普通員工，深入生產(chǎn)一線，問題解決在一線、情感融合在一線、技術創(chuàng)新在一線、管理考評在一線。</p> <p> 前不久，一名大齡未婚員工小王結婚，公司提前支付其工資周轉(zhuǎn)。結婚當天，公司還派車接送其親屬。小王說，公司提供的服務都是由黨員牽線搭橋，并且服務都是免費的，讓員工感到公司就是自己的家。一線工作法留住員工心，“浙江維康”90%以上的員工簽訂的都是長期務工合同。</p> <p> 現(xiàn)在，“浙江維康”黨員都有明顯的標志，每個黨員所在崗位都是一標兵，并公開作出工作承諾，自覺踐行。豎起一面旗，帶動一大片，黨員作用給“浙江維康”增添了生產(chǎn)活力。</p> <p> 已有7年黨齡的劉微微是“浙江維康”外包組組長，她下崗后就到這家公司工作。長期以來，劉微微早上班、晚下班，活干得漂亮，并在組里充當了調(diào)解員的角色，調(diào)解員工糾紛，在她的帶領下，所在的班組創(chuàng)出了“和諧班組”。在今年開展的節(jié)能降耗競賽中，劉微微因節(jié)電還受到100元的獎勵。</p> <p> 黨員帶頭創(chuàng)出了學習型企業(yè)。“浙江維康”固體制劑車間員工梁威榮在平時學習中勇于創(chuàng)新，針對腫節(jié)風分散片、銀黃滴丸的技術參數(shù)及操作方法進行了合理的優(yōu)化，榮獲公司的年度技術創(chuàng)新獎，獲得1萬元獎金。</p> <p> 劉根才認為，3年企業(yè)靠運氣，5年企業(yè)靠老板，10年企業(yè)靠制度，20年以上的企業(yè)靠文化，而黨建是企業(yè)文化的重要組成部分，“浙江維康”之所以重視黨建，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，就是要努力打造發(fā)展強、黨建強的“雙品牌”企業(yè)。</p>
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